Il Consiglio di amministrazione di Ita Airways ha recentemente approvato gli accordi con i sindacati per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del trasporto aereo, insieme ai relativi accordi aziendali. Questo nuovo contratto segna un passo importante per la compagnia, introducendo significative misure di welfare e wellbeing, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro più attento alla valorizzazione delle persone e alla loro crescita professionale.
Il nuovo accordo non si limita a una revisione del trattamento economico, ma si propone di integrare misure che favoriscano il benessere dei dipendenti, riconoscendo il loro ruolo fondamentale nel successo dell’azienda. La compagnia ha sottolineato l’importanza di un approccio che coniughi competitività e attenzione alle relazioni industriali, convinta che la crescita di Ita Airways dipenda in gran parte dall’impegno e dalla motivazione dei propri lavoratori.
Sandro Pappalardo, presidente di Ita, ha dichiarato che l’approvazione del Cda conclude un percorso di dialogo costruttivo con le organizzazioni sindacali. Ha espresso gratitudine a tutti coloro che hanno contribuito a questo risultato, evidenziando il ruolo strategico di Ita nel panorama del trasporto aereo italiano e la necessità di relazioni industriali solide per garantire la continuità del servizio e lo sviluppo del Paese.
Joerg Eberhart, amministratore delegato di Ita, ha aggiunto che l’accordo rappresenta un investimento concreto sulle persone, che sono il principale fattore di successo della compagnia. In un contesto caratterizzato da sfide geopolitiche e difficoltà nel settore, è fondamentale fornire risposte adeguate ai dipendenti, che ogni giorno contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le nuove misure di welfare e wellbeing sono quindi un passo verso una crescita sostenibile e competitiva per Ita Airways.
